Marleen: “Als we als beroepsgroep kwaliteit willen leveren moeten de voorwaarden voor ons mooie vak goed geregeld zijn”

mei 22, 2022

In deze rubriek komen fysio’s aan het woord. Wat houdt hen bezig? Hoe kunnen we samen het vak mooier maken en wat is daarvoor nodig?

Even voorstellen

Marleen van Dijk studeerde af in 2003, deed daarna de master sportfysio en heeft zich vervolgens gespecialiseerd in sport-gerelateerde bewegingsklachten. Toen ze er even tussenuit was, heeft ze zich via een EVC-procedure opnieuw BIG-geregistreerd.

Waarom fysiotherapeut?

Ik heb voor het vak van fysiotherapeut gekozen omdat ik geïnteresseerd ben in het menselijk lichaam en het functioneren hiervan. Als fysiotherapeut kan en wil ik een actieve rol spelen in het begeleiden van mensen naar herstel. Resultaat zien geeft veel voldoening.

Ben je tevreden over je werk?

Zeker, ik werk momenteel in een kleinschalige praktijk met meerdere vestigingen. De patiënt staat in de praktijk centraal, maar zeker ook wij als fysiotherapeuten. Ik werk op dit moment twee vaste dagen per week en heb vaste werkuren. Dat is ideaal te combineren met een gezin met twee jonge kinderen. Als ze wat groter zijn, ontstaat wellicht weer ruimte voor een andere verdeling tussen werk en privé.

Wat baart je zorgen in fysioland?

We zijn het normaal gaat vinden om steeds meer taken erbij te krijgen, waarvoor geen vergoeding kan worden gegeven. Mijn eerste arbeidsovereenkomst was gebaseerd op de oude cao uit 2003. Het is verbazingwekkend dat er na bijna twintig jaar nog steeds geen nieuwe cao is.

Het is belangrijk je als fysio bij de FDV aan te sluiten, als behartiger van jouw belangen als werknemer in de eerste lijn. Dit zodat de huidige knelpunten tussen werkgever en werknemer straks eindelijk tot het verleden behoren omdat de cao heldere kaders schept.

Wat is je advies?

Wanneer we als beroepsgroep kwaliteit willen leveren moeten de voorwaarden voor ons mooie vak goed zijn geregeld. We moeten niet alles voor lief blijven nemen. Ik hoop van harte dat de nieuwe cao er komt, waarin we een goede leidraad hebben met heldere voorwaarden. Dat geeft iedereen in deze sector rust en duidelijkheid. Zo kunnen we als werkgever en werknemer samen maximaal presteren. En kan de focus liggen op het werk wat we als fysiotherapeuten zo graag doen, mensen begeleiden in herstel.

Na meer dan twintig jaar zonder cao starten binnenkort de onderhandelingen over een nieuwe cao Eerstelijns Fysiotherapie. Maar misschien vraag jij je af: wat ga ik daar eigenlijk van merken?

Zeker als je al een aantal jaren in de eerstelijn werkt, is dat een interessante vraag. Wat kan een cao betekenen voor je werk, je ontwikkeling en je toekomst in de eerstelijn? We beantwoorden de belangrijkste vragen in dit artikel.

Ik werk al jaren zonder cao. Wat zou ik van een cao merken?

Dat hangt natuurlijk af van wat er uiteindelijk aan de onderhandelingstafel wordt afgesproken.

Maar een cao kan afspraken vastleggen over allerlei zaken die je tijdens je loopbaan tegenkomt. Denk bijvoorbeeld aan pensioen of mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en scholen.

Het verschil is vooral dat zulke afspraken niet alleen iets zijn tussen jou en je werkgever. Er ligt een basis waarop je kunt terugvallen en je weet beter waar je aan toe bent.

En deze arbeidsvoorwaarden gaan voor iedereen in de eerstelijn gelden. Dat geeft meer zekerheid voor iedereen, werkgevers én werknemers.

Bright Orange White Yellow Cricket Prediction Showdown Animated Facebook Event Cover in Bright Grunge Bold Style

Ik vind mijn werk leuk, maar vraag me soms wel af of ik dit zo wil blijven doen. Kan een cao daar echt iets aan veranderen?

Dat is misschien wel de belangrijkste vraag.

We horen van collega's dat ze hun vak prachtig vinden, maar tegelijkertijd twijfelen over hun toekomst in de eerstelijn. En dat is zorgelijk. Want als goede fysiotherapeuten vertrekken omdat ze elders wel toekomstperspectief hebben, heeft uiteindelijk de hele eerstelijn daar last van.

Een cao lost dat niet in één keer op. Maar goede arbeidsvoorwaarden kunnen er wél aan bijdragen dat je niet alleen graag fysiotherapeut bént, maar dat ook wilt blijven.

Over welke arbeidsvoorwaarden worden dan afspraken gemaakt in een cao?

Een cao gaat over de afspraken die te maken hebben met jouw werk en de voorwaarden waaronder je dat werk doet. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over beloning, werktijden, verlof, pensioen, scholing en ontwikkeling.

Welke afspraken uiteindelijk in een nieuwe cao Eerstelijns Fysiotherapie komen, kunnen we nu nog niet zeggen. De onderhandelingen moeten immers nog beginnen.

Wat voor ons belangrijk is, is dat er goede afspraken komen die passen bij het werken in de eerstelijn. Niet alleen voor nu, maar ook voor later in je loopbaan. Zodat je je kunt blijven ontwikkelen en het aantrekkelijk blijft om in de eerstelijn te werken.

Kan ik dit soort afspraken niet gewoon zelf met mijn werkgever maken?

Dat kan, en dat gebeurt nu natuurlijk ook.

Maar het betekent wel dat veel afhangt van waar je werkt en wat je zelf afspreekt. Met een cao zijn er afspraken die voor iedereen gelden. Dat geeft jou houvast en maakt voor werkgevers duidelijk waar zij aan toe zijn.

Je hoeft dan niet iedere keer zelf meer te onderhandelen met je werkgever.

Mijn werkgever heeft het ook niet makkelijk. Hoe passen betere arbeidsvoorwaarden daarbij?

Werkgevers en werknemers hebben hier uiteindelijk hetzelfde belang.

Een fysiotherapiepraktijk kan niet zonder fysiotherapeuten die graag in de eerstelijn willen werken. En fysiotherapeuten kunnen niet zonder gezonde praktijken waarin ruimte is om goede zorg te leveren.

Daarom willen we werkgevers en werknemers niet tegenover elkaar zetten. We moeten juist samen kijken wat nodig is om de eerstelijn gezond te houden.

Dus wat heb ik uiteindelijk aan een cao?

Wat ons betreft: perspectief.

Dat je niet over een paar jaar hoeft te denken: ik vind mijn vak nog steeds mooi, maar ik zie mezelf dit zo niet blijven doen.

We willen dat de eerstelijn een plek is waar fysiotherapeuten graag beginnen, zich kunnen ontwikkelen én willen blijven werken. Met goede afspraken die daarbij passen.

Daarom zijn de komende cao-onderhandelingen zo belangrijk. Niet alleen voor hoe we vandaag werken, maar ook om weer echt toe te werken naar gezonde arbeidsvoorwaarden voor een gezonde fysiotherapiesector voor een gezond Nederland.