Het is belangrijk dat jij (de werknemer) in de periode waarover je het salaris berekente ‘normaal’ werkte. Als er bijvoorbeeld sprake was van (langdurige) ziekte, langdurig (onbetaald) verlof (o.a. zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof) of een tijdelijke waarneming voor een collega, kunnen deze maanden niet worden gebruikt om het huidige variabele salaris te berekenen. Vakantiedagen vallen binnen een normaal werkpatroon en kunnen dus wel meegenomen worden in de berekening.
