Alle tijd die je aanwezig bent op de praktijk doe je werkzaamheden voor de praktijk, dus dat valt onder werktijd. In een winkel ben je ook aan het werk als je even geen klanten ziet. Alle uren die je dus aan het werk bent, inclusief administratie, overleg, scholing e.d. vallen onder werktijd.
Als er iemand uitvalt, doe je andere werkzaamheden voor de praktijk. Je spreekt met je werkgever je werktijden af.
Natuurlijk kun je ook afspreken dat je soms een uur eerder klaar bent dan gepland of een uur later begint of juist eerder begint en later klaar bent. Als je je uren bijhoudt, kun je dan deze minuren en overuren tegen elkaar wegstrepen. Je werkt dan gemiddeld per week hetzelfde aantal uur. Je kunt deze uren per maand, per kwartaal of per jaar bijhouden. Dit zijn allemaal mogelijkheden die binnen de wet zijn toegestaan.
Voor je werkgever kan dat fijn zijn, omdat het de ene periode wat drukker kan zijn dan de andere periode. Voor jezelf kan het fijn zijn als je soms een keer een uurtje eerder weg moet. Je houdt dan de flexibiliteit die je bij een variabel salaris ook hebt over de indeling van je uren.