Uit nieuw onderzoek blijkt dat 73% van de eerstelijns fysiotherapeuten serieus overweegt om te stoppen met het vak. Dat is een schokkend hoog aantal. Het onderzoek is gedaan door Wouter Verschoor (Breederode Hogeschool) en bevestigt wat we ook teruglezen in het Rapport Arbeidsvoorwaarden eerstelijns fysiotherapie 2024 (daar geeft 70% van de ondervraagden aan serieus te overwegen het vak te verlaten). Uit het onderzoek van Wouter Verschoor onder 1079 fysiotherapeuten legt bloot waarom zoveel collega’s twijfelen aan hun toekomst in de eerstelijn.
Vooral fysiotherapeuten met minder werkervaring en zij die in loondienst of als zzp’er werken, overwegen eerder om het vak te verlaten. Praktijkeigenaren blijken significant minder vaak te overwegen te stoppen.
Ook je ervaring delen? Dat kan via dit formulier!
Waardering en werkdruk als sleutelfactoren
De belangrijkste voorspellers voor het verlaten van het vak zijn de algemene tevredenheid en de ervaren waardering voor het werk. Hoe hoger de algemene tevredenheid, hoe kleiner de kans op uitstroom. Tegelijkertijd blijkt uit de data dat veel fysiotherapeuten zich ondergewaardeerd voelen, met name door lage salarissen, slechte pensioenafspraken en beperkte doorgroeimogelijkheden.
De administratieve last en de druk vanuit zorgverzekeraars worden door veel fysio’s als knelpunt ervaren. Meer dan de helft van de fysiotherapeuten moet administratieve taken, bijscholing en intervisie in eigen tijd uitvoeren. Ook worden kosten voor scholing, registratie en pensioen vaak niet of slechts deels vergoed.
Liefde voor het vak houdt fysio's in de eerstelijn
Toch is het beeld niet alleen somber. Veel fysiotherapeuten blijven vanwege hun liefde voor het vak, de voldoening die ze halen uit het helpen van patiënten en de prettige samenwerking met collega’s. Maar zelfs deze intrinsieke motivatie staat onder druk. Sommigen blijven enkel omdat ze anders hun studiekosten voor hun master moeten terugbetalen aan hun werkgever, of wachten tot ze kunnen overstappen naar een ander beroep.
De resultaten van dit onderzoek worden onderschreven door eerder onderzoek van Fysiovakbond FDV. Uit het salarisonderzoek 2024 ook al dat 70% van de ondervraagden serieus overweegt om het vak te verlaten. Hiermee haalden we onlangs de landelijke media.
De uitkomsten van dit onderzoek maken één ding opnieuw pijnlijk duidelijk: het roer moet om.
Een eerlijke beloning voor fysiotherapeuten is geen kostenpost, maar een investering in gezondheid, preventie en maatschappelijke veerkracht. Fysiotherapeuten houden mensen in beweging, letterlijk én figuurlijk. Maar wie zorgt er voor hen?
Het is nu aan de politiek om verantwoordelijkheid te nemen. Niet met mooie woorden of vage beloften, maar met concrete maatregelen. Denk aan wettelijk vastgestelde minimumtarieven, geoormerkte middelen voor betere arbeidsvoorwaarden en structurele erkenning van de maatschappelijke waarde die fysiotherapeuten dagelijks leveren.
De eerstelijn staat op een kantelpunt. Willen we dat fysiotherapie ook in de toekomst toegankelijk blijft voor de 4 miljoen Nederlanders die fysiotherapie nodig hebben? Dan is nú het moment om in te grijpen. Elk uitstel betekent méér uitval, mínder zorg en nóg grotere druk op andere delen van het zorgsysteem.
