Goed dat je even oplet. Een nieuw contract is een kans, maar ook een moment om kritisch te kijken.
Je werkgever komt met een nieuw voorstel. Misschien omdat de praktijk wil overstappen op vaste salarissen, of omdat de uitspraak van de Hoge Raad duidelijk heeft gemaakt dat het oude contract niet meer voldoet.
Hoe dan ook: dit is het moment om goed te kijken wat er precies verandert.
Je hoeft een nieuw contract zeker niet direct te tekenen. Neem het voorstel mee naar huis en lees het rustig door.
Het is ook verstandig om je contract door een deskundig jurist te laten checken. Als je lid bent van Fysiovakbond FDV, kun je dit laten doen door FBZ Rechtshulp.
Hier moet je op letten bij een nieuw contract
Want dit zijn punten waar de arbeidsjuristen van FBZ Rechtshulp regelmatig vragen over krijgen. Door deze punten na te lopen, voorkom je een hoop gedoe achteraf. Ga dus onderstaande stap voor stap na voordat je tekent:
- Is het salaris vast of deels variabel?
Een vast salaris geeft zekerheid. Controleer of er geen vage bepalingen over “productie”, “omzet” of “werkdruk” in staan. - Kloppen de uren en taken?
Wat zijn de afspraken over scholing, reistijd en administratie bijvoorbeeld? - Zijn je vakantiedagen volledig doorbetaald?
Je hebt recht op doorbetaling van vakantiedagen op basis van je gemiddelde loon. - Staan er geen nieuwe beperkende bepalingen in?
Denk aan langere opzegtermijnen, concurrentiebeding of een verbod op nevenwerkzaamheden.
Laat je contract checken door FBZ Rechtshulp
Hun juristen beoordelen dagelijks contracten van fysiotherapeuten en zien snel wat er ontbreekt of beter kan.
💡 Tip: een goed contract is helder, eerlijk en toekomstbestendig — voor jou én voor je werkgever.
Ook je arbeidsovereenkomst laten checken?
Je bent zelf fysiotherapeut en geen arbeidsjurist. Daarom kan het verstandig zijn om je arbeidsovereenkomst na te laten kijken. Zo weet je zeker wat je tekent. Dat voorkomt een hoop gedoe in de (nabije) toekomst.
Waarom het belangrijk is om te checken
Een nieuw contract voelt vaak als “administratie”, maar het bepaalt je inkomen, je rechten en je zekerheid voor de komende jaren.
Door nu goed te kijken, voorkom je problemen later — bijvoorbeeld bij ziekte, verlof of vertrek.
Wat je nu tekent, bepaalt of je straks krijgt waar je recht op hebt.
En dat hoeft niet ingewikkeld te zijn. De juristen van FBZ Rechtshulp helpen je om in één keer zeker te weten dat alles klopt.
Contractcheck door FBZ Rechtshulp voor leden
De juristen van FBZ Rechtshulp kunnen je arbeidsovereenkomst controleren of jouw juridische vragen beantwoorden. Dat doen ze als je lid bent van Fysiovakbond FDV. Dan ben je verzekerd voor tien uur juridische ondersteuning per jaar.
Vragen of een dringende kwestie als lid?
Vragen? Stel ze via rechtshulp@fbz.nl. Je krijgt snel antwoord.
Dringend probleem? Neem direct contact op met FBZ Rechtshulp via 088 – 1344 111. We zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
