Fysiotherapeuten uit de eerstelijn bieden honderden brieven aan in Den Haag: “Zo kan het niet langer”

aug 19, 2025

Den Haag – Vandaag heeft Fysiovakbond FDV namens meer dan 600 fysiotherapeuten in loondienst in de eerstelijn een bundel symbolische sollicitatiebrieven aangeboden in Den Haag bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Met deze actie maken we zichtbaar dat een groot deel van onze collega’s zich afvraagt of het vak in de eerstelijn nog toekomst heeft. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 70% overweegt te stoppen.

De brieven vertellen persoonlijke verhalen over de liefde voor het vak én de frustratie over de omstandigheden waarin wij dagelijks ons werk moeten doen: structureel te lage salarissen, geen pensioenopbouw, een steeds grotere administratieve last en meer een halve werkdag per week werken in eigen tijd.

Met deze actie richten wij ons tot politiek en zorgverzekeraars: zorg voor betere arbeidsvoorwaarden, perspectief en waardering, zodat fysiotherapeuten in de eerstelijn hun vak met trots kunnen blijven uitoefenen.

Dank aan iedereen die een brief instuurde

Wij willen alle collega’s die een brief hebben ingestuurd hartelijk bedanken. Dankzij jullie stem is het mogelijk om gezamenlijk een krachtig signaal af te geven. Fysiotherapie is onmisbaar voor Nederland. Maar alleen met betere randvoorwaarden en toekomstperspectief kunnen we ons werk blijven doen.

De brieven zijn gepubliceerd op onze website. Iedere ingezonden brief heeft indien gewenst een gefingeerde naam, of alleen voornaam van de betreffende therapeut om hun privacy te waarborgen. 

Quotes uit de brieven

Hieronder lees je enkele quotes uit de brieven. Ze geven de urgentie weer van de problemen in de eerstelijnsfysiotherapie.

“Ik moet een tweede baan ernaast nemen om mijn vaste lasten te betalen en voor mijn kind te zorgen.”

“Ik heb geldzorgen, werk heel hard, maar durf mijn kachel niet meer aan te doen. Het wordt elk jaar erger. Nu wordt boodschappen doen al eng.”

“Na jaren in de tweede lijn gewerkt te hebben, ben ik overgestapt naar de eerste lijn. Ik heb het welgeteld 6 maanden volgehouden. Ik verdiende 1/3e minder en werkte daarbij nog eens uren onbetaald. Gekkenwerk.”

“Ik ben al jaren praktijkhouder en heb 4 mensen in loondienst, ik schaam mij voor het salaris dat ik deze bevlogen hardwerkende mensen uitbetaal.”

“Ik heb in de psychosomatische fysiotherapie echt mijn roeping gevonden en ik zou het vreselijk vinden als ik hier simpelweg om financiële redenen mee zou moeten stoppen. Nederland heeft MEER fysio’s nodig, niet minder!!”

“De maat is vol. Ik wil niet maar moet ander werk gaan zoeken als er niks verandert omdat het financieel niet meer uitkomt.”

Na meer dan twintig jaar zonder cao starten binnenkort de onderhandelingen over een nieuwe cao Eerstelijns Fysiotherapie. Maar misschien vraag jij je af: wat ga ik daar eigenlijk van merken?

Zeker als je al een aantal jaren in de eerstelijn werkt, is dat een interessante vraag. Wat kan een cao betekenen voor je werk, je ontwikkeling en je toekomst in de eerstelijn? We beantwoorden de belangrijkste vragen in dit artikel.

Ik werk al jaren zonder cao. Wat zou ik van een cao merken?

Dat hangt natuurlijk af van wat er uiteindelijk aan de onderhandelingstafel wordt afgesproken.

Maar een cao kan afspraken vastleggen over allerlei zaken die je tijdens je loopbaan tegenkomt. Denk bijvoorbeeld aan pensioen of mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en scholen.

Het verschil is vooral dat zulke afspraken niet alleen iets zijn tussen jou en je werkgever. Er ligt een basis waarop je kunt terugvallen en je weet beter waar je aan toe bent.

En deze arbeidsvoorwaarden gaan voor iedereen in de eerstelijn gelden. Dat geeft meer zekerheid voor iedereen, werkgevers én werknemers.

Ik vind mijn werk leuk, maar vraag me soms wel af of ik dit zo wil blijven doen. Kan een cao daar echt iets aan veranderen?

Dat is misschien wel de belangrijkste vraag.

We horen van collega's dat ze hun vak prachtig vinden, maar tegelijkertijd twijfelen over hun toekomst in de eerstelijn. En dat is zorgelijk. Want als goede fysiotherapeuten vertrekken omdat ze elders wel toekomstperspectief hebben, heeft uiteindelijk de hele eerstelijn daar last van.

Een cao lost dat niet in één keer op. Maar goede arbeidsvoorwaarden kunnen er wél aan bijdragen dat je niet alleen graag fysiotherapeut bént, maar dat ook wilt blijven.

Over welke arbeidsvoorwaarden worden dan afspraken gemaakt in een cao?

Een cao gaat over de afspraken die te maken hebben met jouw werk en de voorwaarden waaronder je dat werk doet. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over beloning, werktijden, verlof, pensioen, scholing en ontwikkeling.

Welke afspraken uiteindelijk in een nieuwe cao Eerstelijns Fysiotherapie komen, kunnen we nu nog niet zeggen. De onderhandelingen moeten immers nog beginnen.

Wat voor ons belangrijk is, is dat er goede afspraken komen die passen bij het werken in de eerstelijn. Niet alleen voor nu, maar ook voor later in je loopbaan. Zodat je je kunt blijven ontwikkelen en het aantrekkelijk blijft om in de eerstelijn te werken.

Kan ik dit soort afspraken niet gewoon zelf met mijn werkgever maken?

Dat kan, en dat gebeurt nu natuurlijk ook.

Maar het betekent wel dat veel afhangt van waar je werkt en wat je zelf afspreekt. Met een cao zijn er afspraken die voor iedereen gelden. Dat geeft jou houvast en maakt voor werkgevers duidelijk waar zij aan toe zijn.

Je hoeft dan niet iedere keer zelf meer te onderhandelen met je werkgever.

Mijn werkgever heeft het ook niet makkelijk. Hoe passen betere arbeidsvoorwaarden daarbij?

Werkgevers en werknemers hebben hier uiteindelijk hetzelfde belang.

Een fysiotherapiepraktijk kan niet zonder fysiotherapeuten die graag in de eerstelijn willen werken. En fysiotherapeuten kunnen niet zonder gezonde praktijken waarin ruimte is om goede zorg te leveren.

Daarom willen we werkgevers en werknemers niet tegenover elkaar zetten. We moeten juist samen kijken wat nodig is om de eerstelijn gezond te houden.

Dus wat heb ik uiteindelijk aan een cao?

Wat ons betreft: perspectief.

Dat je niet over een paar jaar hoeft te denken: ik vind mijn vak nog steeds mooi, maar ik zie mezelf dit zo niet blijven doen.

We willen dat de eerstelijn een plek is waar fysiotherapeuten graag beginnen, zich kunnen ontwikkelen én willen blijven werken. Met goede afspraken die daarbij passen.

Daarom zijn de komende cao-onderhandelingen zo belangrijk. Niet alleen voor hoe we vandaag werken, maar ook om weer echt toe te werken naar gezonde arbeidsvoorwaarden voor een gezonde fysiotherapiesector voor een gezond Nederland.

Share This